“¿Medioambiente o empleo?”: el CEO de Ford habla sobre el coche eléctrico en EuropaEl nuevo CEO de Starbucks irá a la oficina, pero la forma le está costando muchas críticas
Narayana Murthy, cofundador de Infosys, ha generado controversia al defender su propuesta de trabajar 70 horas semanales. En una intervención reciente durante la Cumbre de Liderazgo Global organizada por CNBC, el empresario reafirmó su postura al señalar que "no creo en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal". Según su visión, largas jornadas laborales son esenciales para el progreso económico y social.
El fundador de la compañía, cuya fortuna personal ronda los 4.800 millones de euros, según Forbes, argumentó que países como Japón y Alemania lograron avances importantes tras la posguerra gracias al compromiso con la productividad y el esfuerzo. Murthy considera que en India, donde el desarrollo económico sigue siendo una prioridad, trabajar más horas es un deber hacia la nación y las futuras generaciones. No obstante, este planteamiento choca con las leyes laborales del país, que limitan la semana laboral a 48 horas.
"I don't believe in work-life balance," declares Infosys' Narayana Murthy as he defends his infamous '70-hour work-week' comment while talking to Shereen Bhan at CNBC TV18's Global Leadership Summit#CNBCTV18GLS #CNBCTV18at25 #cnbctv18digital @ShereenBhan pic.twitter.com/Hcrej8DUkw
— CNBC-TV18 (@CNBCTV18News) November 14, 2024La insistencia en jornadas laborales tan extensas ha sido criticada por expertos en salud laboral, quienes advierten que el exceso de trabajo puede reducir la productividad y dañar la salud física y mental de los empleados. En países como Japón, se han documentado casos de karoshi, o muertes por exceso de trabajo, lo que ha llevado a la implementación de políticas para evitar esta práctica.
Postura controvertida y debate global
Murthy, conocido por sus largas jornadas laborales durante su etapa profesional, asegura que dedicaba hasta 14 horas al día al trabajo. "La calidad del tiempo que pasaba con mis hijos era más importante que la cantidad", declaró en defensa de su filosofía. Sin embargo, este argumento no ha sido bien recibido en un contexto global donde se valoran cada vez más las políticas de conciliación laboral.
Infosys founder defends call for 70-hour workweeks, says he "doesn't believe in a work/life balance"Infosys co-founder Narayana Murthy is once again facing criticism for talking about the benefits of working every hour that you're awak... https://t.co/3L0SSxjhPp
— TechSpot (@TechSpot) November 18, 2024Las declaraciones de Murthy llegan en un momento en el que Infosys se enfrenta a críticas por llevar a cabo prácticas laborales cuestionables, según el medio TechSpot. La empresa ha sido acusada de mantener en incertidumbre a miles de jóvenes ingenieros, ofreciéndoles formación no remunerada y retrasando sus contrataciones. Además, su política de regreso obligatorio a las oficinas en abril generó descontento entre los empleados.
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