La Mesa por la Recuperación de Talavera y Comarcas, ha denunciado la «deficitaria situación» de la sanidad pública en el Área Sanitaria de Talavera de la Reina ( Toledo ), la cual abarca una superficie de más de 5.000 kilómetros cuadrados que comprenden más de 100 municipios. Esto supone un total de 185.000 cartillas sanitarias, 150.000 pertenecientes a las comarcas y otras 35.000 más, procedentes del Valle del Tiétar. « Con la salud y la vida no se juega. No somos números, somos personas», insisten. Ante el preocupante panorama en el que se encuentran tanto pacientes como profesionales, la Mesa se pregunta si el Servicio de Salud de Castilla -La Mancha (Sescam) dejará al Hospital Nuestra Señora del Prado sin sustituciones de bajas, vacaciones y permitirá el despido de profesionale s. Esta cuestión surge de una realidad diaria compuesta, entre otros problemas, por listas de espera insufribles para ser atendidos en consultas de especialistas, obtener pruebas diagnósticas y acceder a intervenciones quirúrgicas. Del mismo modo, el sindicato médico ha expresado su preocupación ante el recorte de contrataciones y carrera profesional, el hecho de que no se apliquen los permisos de conciliación parental, la imposición de agendas con sobrecargas y diversos cambios en las condiciones de trabajo. La Mesa por la Recuperación de Talavera y Comarcas ve en estas circunstancias la demostración del abandono desde la administración hacia pacientes y personal sanitario: «Es intolerable, tenemos carencias que se han de solventar urgentemente por parte del Sescam, como hemos manifestado en multitud de ocasiones». ¿Hasta cuándo seguirán desde el Sescam aplicando recortes al Área Sanitaria de Talavera, ya muy mermada y que está acentuando el problema de las deficiencias que sufrimos los pacientes por la falta de profesionales? Por todo ello, la Mesa exige la aprobación de partidas presupuestarias por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y asignación de las mismas al Sescam 'Hospital General Nuestra Señora del Prado' con la finalidad de realizar contrataciones de personal sanitario para sustituciones de vacaciones, bajas laborales y prestar la atención adecuada a los pacientes a la mayor brevedad posible.
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