Un doble cambio estructural del mercado laboral español forzado en los últimos años primero por el impacto de la pandemia y posteriormente por la reforma laboral aprobada por el actual Gobierno está generando una mutación del comportamiento en ciertos aspectos de la dinámica laboral, si bien otras tendencias permanecen ancladas a pesar de la nueva normativa contractual introducida en 2021. Dependiendo sobre qué dinámicas se ponga el foco del análisis se observa como la remodelación del andamiaje del mercado de trabajo ha propiciado cambios sustanciales, o no. La caída de la temporalidad tras la reforma laboral, hasta el entorno del 14% en el sector privado y el hecho de que cerca de la mitad de los contratos que se firman... Ver Más
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