La consejera de Educación, Rocío Lucas , ha defendido este miércoles que Castilla y León es «pionera» en la « mejora de las condiciones laborales» de los docentes. De hecho, ha asegurado que las retribuciones están en la «media» nacional y que hay otros aspectos que están «por encima» de lo que existe en otras autonomías. Así ha respondido la consejera a la exigencia de una mejora retributiva que plantearon este martes las cinco organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación (CSIF, CCOO, UGT, Anpe y Stecyl). Tras mostrar «respeto» por las reivindicaciones de los representantes sindicales, Lucas ha explicado que «no es cierto» que los salarios de los profesores de la Comunidad estén «entre los más bajos» de España. Ha asegurado al respecto que existen estudios, como uno reciente publicado precisamente por el sindicato UGT que sitúan los sueldos de los profesores de Castilla y León dentro «de la media» y por delante de otros territorios. Pero, además, ha subrayado que « estamos muy por encima de la media en mejora de horario». En ese sentido, ha indicado que Castilla y León es «prácticamente la única que ha puesto ya en marcha las 35 horas semanales», además de haber suscrito recientemente un acuerdo para la «mejora de ratios con una media inferior al resto». Además, ha asegurado que existe «mayor apuesta por el plan de formación» de los docentes . De ahí que haya considerado la Comunidad es «pionera en mejoras de condiciones laborales que no existen en otras comunidades». «Seguimos avanzando en la mejora» , ha indicado con una negociación «constante» que comenzará «en breve» a hablar de la oferta de empleo público para poder disminuir la interinidad, ha asegurado. «Cuando hemos sacado una oferta de 1.600 plazas, se han presentado más de 26.000 aspirantes , lo que demuestra que somos una comunidad atractiva, que atrae y cuida a los profesores», ha concluido, antes de asegurar que la petición de que se una el cobro de sexenios y de la carrera profesional en el ámbito docente es en la actualidad una «incompatibilidad legal».
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