Este lunes han aparecido carteles en algunos hospitales de Castilla-La Mancha denunciando la reducción de las plantillas de trabajadores sanitarios , sin que de momento se conozca el autor de dichas denuncias. Uno de ellos es el que se ve en un ascensor del centro hospitalario de Guadalajara y otro en el de Talavera de la Reina. En el caso de Guadalajara, el texto que se puede leer afirma que «el Sescam ( Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ) ha decidido prescindir de, al menos, 50 médicos y más de 50 enfermeras«. Esto, según denuncian, conllevará »un deterioro de la atención que se les ofrece, con un inevitable aumento de listas de espera«. Además, también señala que el hospital de Guadalajara no se ha ampliado, «simplemente se ha trasladado al edificio nuevo, ya que en el antiguo sólo están abiertas una planta y media de las siete disponibles para hospitalización». Por su parte, en Talavera de la Reina critican, igualmente, que «el Sescam ha decidido prescindir de, al menos, 50 médicos de manera inmediata». Por eso, ruegan a los pacientes y a los ciudadanos que acudan al hospital que reclamen «para evitar este despropósito que les perjudicará de forma decisiva». Allí, el presidente del Grupo Parlamentario Vox en las Cortes de Castilla-La Mancha, David Moreno , ha comparecido esta mañana ante los medios a las puertas del Hospital Nuestra Señora del Prado para denunciar la «situación de saturación» que afecta a los equipos médicos y sanitarios de este centro hospitalario y la «incertidumbre» que reina entre los médicos y sanitarios por su futuro laboral. Las áreas más afectadas en el hospital de Talavera de la Reina incluyen Pediatría, Neurología, Nefrología, Hematología y Medicina Interna , según indica Moreno, que ha subrayado la «gravedad» de la situación y ha anunciado que interpelará al consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, para conocer los motivos por los cuales todas las contrataciones deben ser supervisadas por Hacienda, «lo que está contribuyendo a un empeoramiento de las condiciones del personal sanitario». «Este tipo de decisiones no solo afecta a la plantilla actual, sino que genera un efecto disuasorio a futuro. Estamos viendo una fuga de profesionales sanitarios, y aquellos que se quedan se sienten desmotivados y frustrados, lo que inevitablemente deriva en una peor calidad de atención para los pacientes», ha afirmado el presidente parlamentario de Vox. Situaciones por las que ABC ha preguntado a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Castilla-La Mancha , pero no han respondido y emplazan a la comparecencia pública de este martes del consejero, Jesús Fernández Sanz. Los que sí han criticado este lunes «la política de recortes del Sescam» han sido los responsables de CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) , algo por lo que han anunciado que el próximo 1 de octubre se concentrarán a las puertas de los hospitales de todas las capitales de provincia de Castilla-La Mancha. Entre las causas de sus reclamaciones, se encuentra «el bloqueo de nuevas contrataciones, la paralización de la carrera profesional y el retraso en el abono de la productividad variable». Bajo el lema 'Luto en el Sescam' , el sindicato expone el «deterioro progresivo» del servicio de salud público, «acentuado en los últimos meses por las restricciones a la hora de contratar profesionales por motivos presupuestarios». La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández , subraya que «la ciudadanía es la que paga los platos rotos, con retrasos en las citaciones de Atención Primaria o en las pruebas diagnósticas, de cierre de camas porque faltan profesionales. Se produce, por tanto, un deterioro flagrante de la calidad asistencial, y que deriva en aumento de quejas, reclamaciones e incluso actitudes violentas». Además, recuerda que « el Sescam está llevando a cabo un bloqueo de contrataciones hasta el 31 de diciembre que impide cubrir vacantes , incapacidades temporales, vacaciones, permisos o reducciones de jornada. Una situación que será incluso más crítica a partir del 30 de septiembre, fecha en la que finaliza el grueso de contratos asociados al plan de verano, y también con el habitual aumento de las patologías respiratorias asociado a los cambios estacionales«. «Sólo se están llevando a cabo contrataciones en UCI, quirófano y Urgencias, y en aquellos servicios donde la falta de trabajadores es tan evidente que se pone en riesgo la saturación de todo el centro hospitalario», explica Fernández, que añade que «hay compañeros que están doblando turnos o haciendo horas de más con un exceso de jornada que no figura en ningún sitio o profesionales movilizados desde los Puntos de Atención Continuada para hacer frente a las consultas de Atención Primaria». «Esta ausencia de refuerzos afecta a la salud mental y física de los trabajadores, generando fatiga crónica y aumentando las bajas laborales por estrés o agotamiento, lo que agrava aún más la situación de escasez de personal», concluye con pesar la representante de CSIF, por lo que pide medidas urgentes al Sescam para paliar estas situaciones.
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