Ayant étudié une trentaine de collectifs de salariés chargés d’accélérer la transition au sein de leurs entreprises, les chercheurs en stratégie Stéphan Pezé et Christelle Théron dressent, dans une tribune au « Monde », un bilan mitigé devant la lenteur des progrès faits qui pourrait pousser de jeunes salariés à démissionner.
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