Attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail… Ces documents sont remis à un salarié, par son employeur, lors de la rupture ou la fin d’un contrat de travail. Existe-t-il un délai légal pour les remettre ? Que dit la loi ? Nous avons posé la question à Mélanie Souterau, avocate spécialiste du droit du travail au barreau de Rennes (Ille-et-Vilaine).
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