Une page se tourne à La Poste. Le groupe a officiellement changé de modèle de dialogue social ce vendredi 25 octobre, abandonnant les instances issues du droit de la fonction publique au profit de comités sociaux et économiques (CSE), classiques dans les entreprises de droit privé. Jusqu'à présent, La Poste «disposait d'instances issues du droit de la fonction publique (les comités techniques), de CHSCT (comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et de COGAS (comités d'orientation et de gestion des activités sociales)», a expliqué le groupe. Or, ces instances «ne correspondent plus à la réalité du corps social de La Poste aujourd'hui constitué à 72% de salariés de droit privé et 28% de fonctionnaires». Et ce, même si La Poste demeure une société anonyme à capitaux publics, détenue par l'État et la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).
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