Alors que pour les employeurs, l’utilisation du portable personnel par les salariés devient un vrai fléau, la vie privée de chacun peut également nécessiter notre disponibilité au téléphone, même pendant nos heures de travail. Peut-on être sanctionné pour l’utilisation de notre téléphone au travail ? Notre patron peut-il nous l’interdire ? On vous explique.
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