Vaders kunnen sinds twee jaar tot wel veertien weken betaald met verlof bij de geboorte van een kind. Steeds meer mannen doen dat ook, maar er zijn ook veel vaders die liever blijven werken uit angst voor negatieve gevolgen voor hun carrière. Zijn die zorgen terecht? „Bij veel bedrijven geldt: opgestaan is plaats vergaan.”
www.telegraaf.nl